#外勞

T FLU
Jul 28, 2021
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【你哋揀! 我哋撐我唔係阿姐，我係專業保健員】第三章 #輸入外勞治標不治本

香港最令人引以為傲嘅，係一班獅子山下，為自己專業而默默努力工作嘅香港人。特別係護理行業，付出嘅心機，時間，並唔係三言兩語就可以輕輕帶過，但因為時代轉變，呢行需求愈嚟愈大，而解決嘅方法竟然係治標不治本嘅輸入外勞？呢個方法點影響一班本地院舍護理人員的待遇及出路? 勞聯同你走訪唔同行業，由工友同工會代表分享佢哋工作實況同價值，護理第三章，有劉姑娘分享行業實況！即刻Click圖睇啦！如果你都係想為佢哋講句加油，撐下，支持下甚至呻下都可以留言架！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝咩叫「你哋揀! 我哋撐」？只要你哋一日仲揀開工, 特別係我哋支援嘅六大行業！無論做咩崗位，定想轉行，勞聯都多方位撐你！我哋每月都用一個行業做主題，去分享行內工友嘅真人真事，相關課程，權益資訊。等大家用最輕鬆方法，去增值同裝備自己同身邊嘅人。邊個話你哋係孤軍作戰? 總之「你哋揀我哋撐」! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #尊嚴勞動 #勞聯主席 #林振昇 #護理行業 #健康服務從業員協會 #照護尊嚴 #安老院舍 #你哋揀我哋撐 #撐你 #我撐 #尊嚴勞動 #保健員 #院友 #努力不懈 #專業 #耐心 #細心 #愛心 #保障工友 #杜絕傳播鏈 #抗疫 #勞工 #權益 #打工仔女 #勞動尊嚴 #抗疫不鬆懈 #記得帶口罩 #洗手洗手洗手

安老護理行業人手荒的成因

香港人口嚴重老化，但安老護理行業缺乏新人加入和高流失率而導致整體人手不足，令院舍面對的人手荒，主要是工時長、工資低，以及因照顧工作而出現職業勞損或受傷，不但導致許多具經驗的前線人員流失，而且亦令不少有志投身安老服務業的人士卻步。

輸入外勞，只是治標不治本

在疫情期間，安老護理行業不但不受經濟影響，人手需求反而有增無減，未來陸續有新院舍落成，業界對護理專才人手需求甚殷。勞聯與健康服務從業員協會一直反對政府擴大輸入外勞，雖然引入外勞可以解決人手上的燃眉之急，但只是治標不治本，同時亦會衍生其他問題，令前線護理人員的薪金待遇及職業發業未有改善，使本地求職者卻步，使行業更依賴外勞，形成惡性循環。

如何應對安老服務界所面對的問題

勞聯就應對未來人口老化帶來的社會問題，曾伙同健康服務從業員協會向政府反映從業員的聲音。首要應取消「整筆撥款津助模式」，改革資助制度及各級從業員的待遇及晉升階梯，增加在職培訓，以提昇行業發展的前景，吸引更多青年及求職者從事安老護理行業。

此外，工會要求政府應積極引入及研發輔助照顧及護理工作的設備及流程，以提升前線護理人員的職全健，減少出現工傷的風險。工會亦要求政府協助及刺激婦女投入職場，建議提供足夠及合適的幼兒託管、學生課餘託管及相關的社區照顧支援服務，彈性工時、標準工時立法等，吸引婦女投入安老服務業；工會亦要求政府加強推廣安老護理行業的正面形象、工作價值；擴闊從業員的職業發展路線；建立職業階梯，資歷架構和能力標準；成立安老服務業培訓機構，提昇護理行業的專業水平及就業質素，讓不同年齡的求職者及業界掌握人口老化下，安老護理行業的發展機會。工會相信以上各項建議，在不同方面有助吸納及挽留人才及推動行業的可持續發展。