【💪🏻你哋揀我哋撐💪🏻】第二章＃能成為密友大概總帶著愛🎧🎼🎼🎼

T FLU
Dec 3, 2021
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用「有福同享，有難同當」嚟形容飲食業界嘅發展真係好啱！要團結一齊為業界，為工友謀福祉，真係少D愛都唔得㗎！中西飲食業職工會主席何仁清仲分享咗六七十年代嘅工會前輩點樣互相扶持，而家又點為工友提升競爭力添！等唔切想知？即刻Click圖睇詳情啦！ #勞聯 #食品研發人員 @中西飲食業職工會 #飲食業 #把關者 #食品研發 #如同神隊友支撐背後 #你哋揀我哋撐 #撐你 #我撐 #尊嚴勞動 #杜絕傳播鏈 #抗疫 #勞工 #權益 #打工仔女 #抗疫不鬆懈 #記得帶口罩 #洗手洗手 #尊嚴勞動

勞資願溝通有助推動勞工權益勞聯相助可望事半功倍

「飲食業有共識推動業界長遠發展，但需勞資合力爭取。」十多年前加入工會的中西飲食業職工會主席何仁清指出，過往工友往往被資方剝削，雙方關係較差，慶幸如今勞資雙方有商有量，願為推動業界發展一同努力，但要向政府提出對多方有利的政策建議，還需要更大力量支撐，故此成員眾多的勞聯正好扮演這道橋樑，「勞聯的角色相當重要！」

工會爭取權益服務亦要多元化

中西飲食業職工會主席何仁清表示，六十至七十年代的工會前輩下班後，不時會帶同家人在會址聚會聯絡感情，工友之間關係緊密，亦會彼此介紹工作，也不介意告訴他人有參與工會，但十多年前開始有所改變，「工友多數會隱瞞，因為擔心被人用有色眼鏡看待，甚至被認為想『搞事』，亦較少參與工會活動！」不過，他說如今工會更為著重協助工友提升競爭力，故此舉辦的培訓及增值課程大增，以綜合多元的工會服務，吸引飲食業僱員加入工會。

勞資關係改善增加合作達至雙贏

工會重權益亦提供多元服務，推動行業持續發展，勞資關係亦有所改善。何仁清指出，現時的勞資雙方有商有量，較有合作的空間，「六、七十代年勞資關係較為惡劣，隨著勞工法例慢慢改善工作及待遇，加上工會在職安健及職業技能提昇加強工作，獲得業界認同，近年勞資關係的確大有改善」，更可喜是勞資雙方有推動業界發展的共識，願意一同向政府轉達對雙方有利的建議，「例如我們正爭取推行學徒計劃，希望政府補貼加入飲食業的學徒，僱主和僱員亦多了人手幫忙，互相得益。」